ANALIZĂ: Impactul reorganizării din Primăria Constanța asupra locurilor de muncă
Aparatul de specialitate al primarului municipiului Constanța se reorganizează. Conform proiectului de hotărâre care va intra la vot în ședința din data de 15 aprilie 2026, mai multe posturi vor dispărea ca urmare a OUG 7/2026 emisă de Guvernul Ilie Bolojan.
Documentul prevede următoarele modificări:
- Serviciul resurse umane devine compartiment, desființându-se două posturi de consilier superior grad I și consilier superior debutant. Vor rămâne 8 funcții publice de execuție și un post contractual.
- Compartimentul control intern managerial se desființează, iar cele 3 posturi ocupate vor fi afectate; activitatea va fi coordonată direct de primar.
- Compartimentul audit public intern, cu 5 angajați, se desființează, iar noul compartiment va avea doar două posturi disponibile de auditor clasa I grad profesional superior.
- Serviciul protecție civilă, cu 11 posturi, devine compartiment, cu 8 posturi disponibile.
- Compartimentul registratură se desființează și se înființează un compartiment cu 6 funcții publice de inspector clasa I grad profesional superior.
- Compartimentul secretariat, relații consiliul local, administrația publică, cu 12 posturi, se reorganizează și va avea 10 posturi, datorită desființării a două posturi neocupate.
- Compartimentul monitorizare întreprinderi publice și ADI-uri va suferi modificări, cu o funcție publică desființată.
- Compartimentul registru agricol își va reduce personalul de la 6 la 3.
- Compartimentul arhivă va rămâne cu 3 posturi, din 4, prin desființarea unui post vacant.
- Direcția logistică va avea 36 de posturi, reducându-se de la 43.
- Serviciul achiziții publice va scădea de la 13 la 9 posturi, prin desființarea a 4 posturi vacante.
- Serviciul administrativ, tehnico-economic va avea 14 posturi, față de 16, după desființarea a două posturi vacante.
- Serviciul logistic asociații de proprietari și unități de învățământ preuniversitar va reduce numărul de posturi de la 12 la 11.
- Direcția strategii și fonduri europene va scădea de la 52 la 42 posturi, desființându-se funcția publică de conducere de director executiv adjunct.
- Serviciul urmărire execuție lucrări, format din 13 funcții, se va reorganiza prin desființarea a 3 posturi vacante.
- Serviciul financiar buget va avea 10 posturi, după desființarea a 4 posturi vacante.
- Serviciul contabilitate va avea 12 posturi, reducându-se de la 13, prin desființarea unuia vacant.
- Serviciul autorizare activități economice se va reorganiza, având 8 angajați în noul compartiment de reglementare desfășurare activități economice, iar compartimentul de sprijin antreprenorial va avea 6 posturi disponibile.
- Serviciul contracte și administrare economică a domeniului public și privat se va reorganiza prin desființarea a două funcții publice: una vacantă și alta ocupată.
- Direcția general de urbanism și patrimoniu se va reorganiza, păstrând funcția ocupată de arhitectul șef și înființând funcția vacantă de director executiv adjunct.
- Serviciul autorizări construcții va avea 14 posturi, reducându-se de la 18 prin desființarea a 4 posturi vacante.
- Compartimentul planificare urbană se va reorganiza, desființând o funcție vacantă de inspector I grad profesional superior.
- Serviciul topografie, cadastru și topografie digitală se va reorganiza, desființând 3 funcții vacante.
- Serviciul de programe și proiecte de interes public se va reorganiza, având 8 posturi, prin desființarea a 3 vacante.
- Serviciul patrimoniu se va reorganiza, cu 10 posturi, reducându-se de la 16 prin desființarea a 6 posturi vacante.
- Direcția servicii publice va avea 4 posturi, după desființarea a 2 posturi contractuale din compartimentul gestionare animale abandonate.
- Serviciul salubritate și spații verzi se va reorganiza, având 12 funcții, după desființarea a 11 posturi vacante.
- Serviciul drumuri, parcări, transport va avea 13 posturi, reducându-se de la 18 prin desființarea unor funcții vacante.
- Serviciul monitorizare utilități publice va avea 10 posturi, după reorganizare, cu o funcție ocupată de referent specialitate clasa II, grad profesional superior desființată.
- Serviciul dotări urbane se va reorganiza, având 9 posturi ocupate, după desființarea a 4 posturi vacante.
- Serviciul organizare evenimente se va reorganiza, având 9 funcții, prin desființarea a două funcții publice vacante și două ocupate.
- Compartimentul relații comunitare se va reorganiza prin desființarea unei funcții publice ocupate.
- Serviciul stare civilă va avea 19 posturi, după desființarea a 2 vacante.
- Compartimentul publicitate se va reorganiza prin desființarea unei funcții de inspector clasa I.
În total, se desființează un număr semnificativ de posturi, multe dintre acestea fiind vacante. Totuși, reorganizarea va afecta 20 de angajați, care își vor pierde locurile de muncă începând cu data de 1 iulie 2026.
