Transformări la CSM Constanța: restructurări, noi departamente și concursuri pentru ocuparea funcțiilor disponibile
Consilierii locali municipali din Constanța sunt convocați în ședință extraordinară pe 15 aprilie, începând cu ora 14.00, pentru a discuta organizarea Clubului Municipal Sportiv Constanța. Proiectul ce va fi votat prevede reducerea numărului de angajați ai CSM, conform Ordonanței 7/2026, care vizează diminuarea posturilor din instituțiile publice.
Numărul total de angajați al CSM va fi redus de la 29 la 17, incluzând o funcție de director și 16 funcții contractuale de execuție. Deși organigrama actuală indică 29 de posturi, directorul clubului, Mihai Ochiuleț, a menționat că în realitate, CSM are activi doar 9 angajați. Ochiuleț a explicat că multe servicii sunt externalizate, cum ar fi contabilitatea, ceea ce permite clubului să funcționeze eficient cu un număr redus de angajați. “Lucrez efectiv cu 4 oameni. Totalul este de 9, dar discutăm și despre șofer, îngrijitor, femeie de serviciu. Practic, oameni cu care nu lucrez direct, de aceea am spus 4”, a declarat Ochiuleț.
Referitor la reorganizare, se va desființa postul de director adjunct, ocupat în prezent de Claudiua Tincu, care este suspendată. De asemenea, Compartimentul financiar-contabil va fi desființat, având 7 posturi, dintre care doar 2 sunt ocupate. Compartimentul care se ocupă de contracte va fi de asemenea desființat, deși nu avea posturi ocupate. În cadrul Serviciului Administrativ, din 10 posturi disponibile, 5 sunt ocupate, iar Compartimentul Sport, cu 9 posturi, va dispărea complet, având 4 posturi ocupate și 6 vacante.
În schimb, se vor înființa două noi compartimente: Compartimentul Logistic Sportiv și Secretariat, cu 8 posturi, și Compartimentul organizare competiții, baze sportive, secții sportive, tot cu 8 posturi. Angajații ale căror posturi sunt desființate vor avea oportunitatea de a se înscrie în concursurile pentru ocuparea acestor noi funcții.
