Sindicatul Europol solicită desfășurarea periodică a sesiunilor de recrutare în instituțiile de formare pentru agenți de poliție
Sindicatul Europol a reclamat faptul că Ministerul de Interne a decis să organizeze doar o singură sesiune de admitere în şcolile de agenţi de poliţie în acest an, programată pentru toamnă, în contextul în care deficitul de personal depăşeşte 20%. Reprezentanții sindicali solicită organizarea constantă a sesiunilor de admitere și ocuparea posturilor vacante prin toate instrumentele legale disponibile.
”Poliţiştii din teren au nevoie de colegi, nu doar de promisiuni”, au transmis sindicaliştii. Ei subliniază că măsura de a organiza o singură sesiune de admitere riscă să menţină presiunea asupra structurilor operative și neoperative, în condiţiile în care acestea funcţionează deja la limitele capacităţii.
”De ani de zile, structurile teritoriale funcţionează la limită, iar lipsa de personal afectează direct calitatea serviciului public oferit cetăţeanului”, au mai adăugat aceștia. Sindicatul Europol susține necesitatea ocupării posturilor vacante prin toate instrumentele legale, inclusiv admiterea în şcolile de poliţie, concursurile de trecere în corpul ofiţerilor și încadrările din sursă externă, acolo unde este nevoie.
”Nu suntem împotriva acestor soluţii, ele sunt necesare pentru echilibrarea sistemului, însă subliniem că trebuie să existe o strategie coerentă, pe termen lung, care să pună accent pe formarea profesională, stabilitatea personalului şi transparenţa proceselor de selecţie”, au mai declarat sindicaliştii. Aceștia susțin, de asemenea, organizarea constantă a sesiunilor de admitere și planificarea realistă a nevoilor de personal, astfel încât fiecare structură, fie ea operativă sau de suport, să-şi poată îndeplini atribuţiile în condiţii optime.
”E momentul ca ministerul să trateze resursa umană ca prioritate strategică, nu ca un simplu capitol administrativ”, au concluzionat reprezentanții Sindicatului Europol.
