Transformări în cadrul Apele Române: Directorii vor fi judecați pe baza a 14 indicatori de performanță
Ministra Mediului Diana Buzoianu a anunțat introducerea unor criterii de performanță pentru directorii din Administrația Națională „Apele Române” (ANAR), care vor include 14 indicatori concreți și ținte măsurabile pentru activitatea instituției. Noile criterii sunt menite să aducă mai multă responsabilitate și rezultate în activitatea instituției.
Buzoianu a subliniat că noile criterii nu sunt simple promisiuni, ci indicatori clari, cu ținte, procente și rezultate așteptate. Ea a menționat că, în 2023, conducerea ANAR a decis eliminarea criteriilor de performanță din fișele de post ale directorilor, care erau foarte puține și nu complexe.
Cu toate acestea, noua conducere a ANAR, împreună cu decizia ministerului, a decis reintroducerea standardelor clare de evaluare. Buzoianu a afirmat că era necesară o schimbare de conducere pentru a implementa criterii realiste de performanță.
Indicatori concreți pentru management și activitatea de control
Printre criteriile stabilite se numără indicatori privind managementul instituției, respectarea termenelor și activitatea de control. De exemplu, un indicator prevede ca cel puțin 97% dintre actele de reglementare emise de ANAR și contestate în instanță să nu fie anulate. De asemenea, se așteaptă ca 95% dintre documentele, avizele sau autorizațiile emise de instituție să fie finalizate în termenele prevăzute de legislație.
În ceea ce privește inspecția și controlul, planul prevede realizarea tuturor inspecțiilor programate anual, iar fiecare inspector ar trebui să efectueze minimum 20 de inspecții pe lună.
Ținte pentru investiții și management financiar
Noile criterii vizează și modul în care sunt realizate investițiile și gestionate bugetele instituției. Progresul fizic al lucrărilor de investiții ar trebui să atingă 100% din graficul anual stabilit, iar execuția bugetară trebuie să corespundă integral bugetului aprobat. De asemenea, instituția ar trebui să se asigure că veniturile proprii reprezintă cel puțin 75% din totalul bugetului executat.
Performanța directorilor din Apele Române va fi evaluată pe baza a 14 criterii principale și aproximativ 30 de subcriterii. Buzoianu a subliniat că aceste instrumente sunt necesare pentru a profesionaliza activitatea instituțiilor publice, afirmând că este esențial să existe standarde clare pentru serviciile publice livrate de autorități.
