Femeile la cârma României: 40% din funcțiile de conducere sunt deținute de ele
Patru din zece funcții de conducere în România sunt ocupate de femei, conform datelor Eurostat, ceea ce ne plasează în media Uniunii Europene și peste țări precum Olanda, Germania, Italia sau Danemarca.
Specialiștii afirmă că, de obicei, bărbații lideri optează pentru roluri strategice, în timp ce femeile se concentrează mai mult pe detalii și pun accent pe relațiile interumane. Elena Pădurariu, antreprenor din Iași cu o afacere în domeniul HoReCa, povestește despre parcursul său profesional, de la bucătar amator la jurat internațional. „În mai puțin de 15 ani, am reușit să ajung un jurat internațional și să jurizez farfuriile celorlalți”, afirmă ea. Pentru a echilibra viața profesională cu cea de familie, Elena subliniază importanța organizării: „Să înveți să pui ‘stop’, să știi să muncești performant. De exemplu, în două ore să faci cât pentru opt.”
Datele Eurostat evidențiază că, în România, femeile dețin patru din 10 funcții de management. Ioana Maxim, lector în Resurse Umane la Universitatea „Alexandru Ioan Cuza” din Iași, explică: „Femeile care ajung în poziții de management pun accentul mai degrabă pe cultura organizațională, pe centrarea spre om, mai mult decât pe competiție, care este caracteristică managerului bărbat.”
Opiniile variază, dar mulți consideră că femeile sunt mai atente la nevoile angajaților. O femeie afirmă: „Femeile sunt mult mai calculate decât bărbații și mai înțelegătoare.” Un bărbat completează: „Mi se pare că femeile, în general, sunt mult mai atente la nevoile angajaților sau, mai bine zis, a subordonaților.”
Multe tinere din România devin din ce în ce mai preocupate de carieră și de poziții de conducere. „După părerea mea, este important pentru că trebuie și noi să fim independente,” spune o tânără. O altă tânără adaugă: „În ziua de azi, au început și fetele să pună mai mult accent pe carieră și nu mai preferă ideea de stat în casă și avut grijă de copii și făcut mâncare.”
Țările cu cele mai multe femei manager, cu procente de până la 45%, sunt Suedia, Letonia și Polonia. În contrast, în Cipru, Croația sau Italia, doar un sfert dintre funcțiile de conducere sunt ocupate de femei.
