Modalități de a obține venituri din salariu și pensie doar prin statutul de ‘securist’
Consiliul Naţional pentru Studierea Arhivelor Securităţii (CNSAS) a prezentat cazul unui bărbat care, timp de 14 ani, între 1956 și 1970, a fost informator al Securităţii, fără a avea un alt loc de muncă. Activitatea sa nu putea fi considerată vechime în muncă, motiv pentru care s-a adresat celor de la Securitate, care au găsit o soluție pentru a-i oferi un statut de angajat.
Conform relatărilor CNSAS, bărbatul a fost recompensat exclusiv din fondurile speciale destinate informatorilor, iar în momentul în care a realizat că această „muncă” nu îi va aduce vechime în muncă, a solicitat Securității să îi facă dreptate. Deși legal acest lucru era imposibil, Securitatea a decis să găsească soluții, inclusiv ilegale, pentru a-i recunoaște vechimea.
Într-un raport din 20 martie 1970, aprobat de vicepreședintele Consiliului Securității Statului, General-maior Constantin Stoica, se stipula că Direcţia I și Direcţia personal au primit ordin să rezolve situația lui Dragomir Mihai, informatorul Securității. În raport se menționa că, în perioada 1956-1970, Dragomir nu a fost încadrat în alt loc de muncă, ceea ce i-a afectat drepturile de salariu și pensie.
Documentul propunea ca perioada de 14 ani să fie considerată ca vechime în muncă, cu statut de angajat al Consiliului Securității Statului, având în vedere că Dragomir nu a putut fi angajat în altă parte din cauza sarcinilor sale. Soluția găsită a fost ca perioada aprilie 1956 – august 1967 să fie considerată ca subofițer cu grad de plutonier, iar perioada august 1967 – mai 1970 ca angajat civil.
Pentru a-i asigura vechimea, Direcţia personal urma să întocmească un carnet de muncă cu dată retroactivă, respectiv 1967, care să includă atât perioada ca subofițer, cât și perioada ca angajat civil. De asemenea, se propunea ca Dragomir să fie luat în evidenţă ca subofițer de rezervă, pentru a-i fi eliberat livretul militar.
