Controversă la Școala Gimnazială Nr. 18 Jean Bart din Constanța
Un angajat al Școlii Gimnaziale Nr. 18 Jean Bart din Constanța, Cristian Samara, a făcut acuzații grave la adresa conducerii instituției, susținând că a fost „hărțuit“ pentru a reveni la locul de muncă, deși starea sa medicală nu îi permite acest lucru. Samara este angajat pe postul de muncitor de întreținere / fochist și a acumulat 183 de zile de concediu medical, după ce a fost diagnosticat cu probleme grave de sănătate, inclusiv probleme de vedere.
În sesizarea sa, Cristian Samara afirmă că a fost „cercetat disciplinar pentru boală“ și că conducerea școlii a refuzat să-i acorde concediu fără plată. Acesta susține că a fost convocat la o cercetare disciplinară pe 29 ianuarie 2026, în ciuda faptului că se află într-un „blocaj legal“ și așteaptă avizul INEMRCM București.
Samara a inițiat acțiuni legale împotriva Școlii Gimnaziale Nr. 18 Jean Bart, dosarul fiind înregistrat la Tribunalul Constanța sub numărul 515/118/2026, având ca obiect anularea unui act administrativ și cereri de despăgubiri.
Reacția directorului
Prof. Loredana Maria Busuioc, directorul școlii, a respins acuzațiile angajatului, afirmând că au fost respectate toate procedurile legale. Ea a explicat că angajatul a beneficiat de cele 183 de zile de concediu medical conform legislației și că a fost obligat să se prezinte la Medicina Muncii pentru evaluare, lucru pe care nu l-a făcut.
Directorul a subliniat că fără această evaluare și fără documente medicale relevante, nu pot fi acordate alte scutiri de la muncă. De asemenea, a menționat că al doilea angajat al școlii, care a rămas pe post, are dificultăți în a face față tuturor responsabilităților, având în vedere că trebuie să opereze centrala termică și să gestioneze diverse activități zilnice.
Conducerea școlii și-a exprimat intenția de a sprijini angajatul și de a-i oferi timp pentru a-și clarifica situația medicală, dar a subliniat necesitatea respectării prevederilor legislative în vigoare.
