Pensia de invaliditate în 2026: Condiții de eligibilitate și drepturile pentru însoțitorii beneficiari
Pensia de invaliditate este un sprijin financiar crucial pentru persoanele care suferă de boli sau condiții medicale ce le limitează considerabil capacitatea de muncă. Aceasta se oferă în funcție de gradul de afectare și de contribuțiile la sistemul public de pensii, asigurând astfel stabilitate financiară celor care nu mai pot obține un venit din activitatea profesională. De asemenea, persoanele care au nevoie de asistență permanentă pot primi indemnizație pentru însoțitor, un ajutor suplimentar destinat sprijinului zilnic în activitățile de bază.
Ce este pensia de invaliditate și în ce situații se acordă
Pensia de invaliditate se acordă persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive în sistemul public de pensii, dar care nu au atins vârsta standard de pensionare și au capacitatea de muncă diminuată din următoarele cauze:
- accidente de muncă și boli profesionale, constatate conform legii;
- alte boli și accidente care nu au legătură cu munca.
Diminuarea capacității de muncă trebuie să fie dovedită printr-o decizie medicală emisă de medicul expert al asigurărilor sociale.
De asemenea, pot beneficia de pensia de invaliditate, fără a fi realizat stagiu de cotizare contributiv în sistemul public de pensii:
- elevii, ucenicii și studenții care au capacitatea de muncă diminuată din cauza accidentelor de muncă și bolilor profesionale survenite în timpul practicii profesionale;
- angajații români care lucrează în străinătate din dispoziția angajatorilor români, dacă au înregistrat un accident de muncă și dețin un document conform regulamentelor europene de coordonare a sistemelor de securitate socială.
În funcție de gradul de diminuare a capacității de muncă, invaliditatea este clasificată astfel:
- gradul I – caracterizată de deficiență funcțională gravă, capacitate de autoservire pierdută;
- gradul II – caracterizată de deficiență funcțională accentuată, capacitate de autoservire păstrată parțial;
- gradul III – caracterizată de deficiență funcțională medie, capacitate de autoservire păstrată.
Stabilirea gradului de invaliditate se face conform prevederilor Hotărârii de Guvern nr. 1542/2022 pentru aprobarea criteriilor și normelor de diagnostic funcțional și de evaluare a capacității de muncă.
Cine beneficiază de indemnizație de însoțitor
Pensionarii de invaliditate încadrați în gradul I de invaliditate au dreptul, pe lângă pensie, la o indemnizație pentru însoțitor. Cuantumul acestei indemnizații reprezintă 50% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru luna în care se efectuează plata. Indemnizația se acordă doar de către ultimul sistem în care pensionarul a fost asigurat, în cazul în care acesta beneficiază de pensie de invaliditate în mai multe sisteme de asigurări sociale. Indemnizația pentru însoțitor se păstrează și pe durata acordării pensiei pentru limită de vârstă.
Calculul cuantumului pensiei de invaliditate
Pensia de invaliditate în 2026 se calculează prin înmulțirea numărului total de puncte realizat (inclusiv stagii potențiale) cu Valoarea Punctului de Referință (VPR). Formula de calcul este:
Pensie = Număr Total de Puncte × VPR
Numărul total de puncte se compune din suma punctajelor anuale (bazate pe contribuții) și punctajul pentru stagiu potențial. Valoarea pensiei poate varia în funcție de evaluarea dosarului de către Casa de Pensii, inclusiv în funcție de perioadele de muncă în condiții speciale, puncte de stabilitate și alte elemente specifice fiecărui caz. Începând cu 1 septembrie 2024, valoarea punctului de referință (VPR) este de 81 de lei, conform Legii nr. 360/2023.
Punctajul lunar pentru stagiul potențial este:
- 0,25 puncte pentru gradul I de invaliditate;
- 0,20 puncte pentru gradul II de invaliditate;
- 0,10 puncte pentru gradul III de invaliditate.
Acordarea în grad de invaliditate
La stabilirea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei de invaliditate, nu se iau în considerare perioadele de asigurare voluntară. Încadrarea sau neîncadrarea într-un grad de invaliditate se face prin decizie emisă de medicul expert al asigurărilor sociale din cadrul Institutului Național de Expertiză Medicală și Recuperare a Capacității de Muncă.
Cererea pentru expertiza medicală a capacității de muncă se depune la cabinetul de expertiză din cadrul casei teritoriale de pensii competente, însoțită de documentele necesare, inclusiv actul de identitate și documentele medicale relevante. După analizarea documentației, medicul expert va programa pacientul pentru expertizare.
Când se realizează trecerea de la pensia de invaliditate la pensia pentru limită de vârstă
Trecerea se efectuează la împlinirea vârstei standard de pensionare sau a vârstei reduse, conform legii. Dacă pensia pentru limită de vârstă este mai mică decât pensia de invaliditate, beneficiarul poate continua să primească pensia de invaliditate. Indemnizația de însoțitor se păstrează la trecerea de la pensia de invaliditate gradul I la pensia pentru limită de vârstă.
Revizuirea medicală pentru pensia de invaliditate
Pensionarii de invaliditate sunt supuși revizuirii medicale periodice, în funcție de afecțiune, la intervale de la un an la trei ani. Documentația necesară pentru revizuirea medicală include un referat medical detaliat, rezultatele investigațiilor și datele din fișa de dispensarizare. După revizuire, medicul expert emite o nouă decizie medicală, stabilind eventuale modificări în gradul de invaliditate.
Situații în care pensionarii de invaliditate nu mai sunt supuși revizuirii medicale
Pensionarii de invaliditate nu mai sunt supuși revizuirii medicale periodice dacă:
- prezintă invalidități ireversibile;
- au împlinit vârstele standard de pensionare;
- au vârsta cu până la 5 ani mai mică decât vârsta standard de pensionare și au realizat stagiul complet de cotizare contributiv.
Pensia de invaliditate se acordă de la data încetării plății indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă sau, în funcție de circumstanțe, de la data emiterii deciziei medicale, dacă cererea a fost înregistrată în termenul legal.
