Un nou lider în așteptare: Volodimir Zelenski își conturează succesorul pentru Andrii Iermak
În discursul său de joi seara, Volodimir Zelenski a anunțat că a avut întâlniri cu candidații pentru funcția de șef al cabinetului președintelui, înlocuindu-l pe Andrii Iermak, care și-a prezentat demisia după ce a fost implicat în scandalul de fraudă de la operatorul rețelei electrice de stat Ukrenergo. „Astăzi, am avut întâlniri suplimentare cu candidații pentru funcția de nou șef al Biroului Președintelui”, a declarat Zelenski. „Am discutat despre formatele de lucru ale Biroului și despre interacțiunea cu alte instituții de stat, necesară pentru interesele Ucrainei. O decizie privind noul șef al Biroului va fi luată în viitorul apropiat.”
În noiembrie, au circulat zvonuri despre demiterea sa, însă Iermak a reușit să-și păstreze funcția de mâna dreaptă a lui Zelenski pe fondul importanței stabilității politice la Kiev în timpul negocierilor de pace cu SUA. Totuși, după o descindere a autorităților de la Biroul Național Anticorupție (NABU) la domiciliul său pe 28 noiembrie, Iermak a demisionat și a anunțat că se va înrola în Forțele Armate ale Ucrainei. „Mă duc pe front și sunt pregătit pentru orice represalii. Sunt o persoană onestă și decentă”, a afirmat el.
Deși unele mass-media internaționale au văzut plecarea lui Iermak ca o victorie pentru transparență, mulți oficiali din Europa și SUA s-au arătat îngrijorați de vidul de putere lăsat în urma sa și de percepția corupției, care ar putea slăbi puterea de negociere a Ucrainei în discuțiile de pace. Pentru a contracara aceste temeri, consiliul de supraveghere al Ukrenergo a anunțat că a înființat un Comitet de etică și anticorupție, destinat să consolideze supravegherea independentă a integrității. Președintele consiliului a subliniat angajamentul față de transparență și responsabilitate, afirmând că protejarea reputației Ukrenergo este crucială pentru asigurarea finanțării și menținerea încrederii partenerilor internaționali.
Conducerea Ukrenergo a primit instrucțiuni să implementeze mecanisme consolidate de responsabilitate personală pentru toți angajații implicați în procesele de achiziții și licitații.
