BNS va adresa o plângere Comisiei Europene în cazul în care Executivul va opta pentru stagnarea salariului minim
Blocul Național Sindical (BNS) a anunțat intenția de a sesiza Comisia Europeană în cazul în care Guvernul României va decide înghețarea salariului minim. BNS subliniază faptul că România riscă să piardă fonduri europene în urma unei astfel de decizii. Organizația reamintește Executivului că are obligația de a aplica mecanismul de ajustare a salariului minim, conform jalonului asumat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).
În acest context, BNS salută decizia recentă a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), care confirmă valabilitatea Directivei europene privind salariul minim adecvat. Aceasta include dispoziții esențiale pentru promovarea negocierii colective și obligativitatea statelor membre de a elabora planuri de acțiune pentru creșterea acoperirii negocierilor colective. CJUE întărește cadrul juridic european pentru asigurarea unor salarii corecte și condiții de muncă decente.
Totodată, CJUE a anulat dispozițiile care enumerau criteriile obligatorii pentru stabilirea și actualizarea salariilor minime legale, precum și norma care împiedica scăderea acestor salarii în cadrul unui mecanism de indexare automată. BNS subliniază că această decizie nu afectează obligația Guvernului României de a continua aplicarea mecanismului de ajustare a salariului minim, conform angajamentelor din PNRR.
România are un jalon clar în PNRR, care prevede definirea unui mecanism tripartit de determinare a salariului minim. Acest jalon a fost raportat ca fiind îndeplinit prin adoptarea HG 35/2025, care corelează salariul minim cu productivitatea, costul vieții și dinamica economică. BNS reamintește că acest jalon a fost asumat în 2021 de către guvernul de coaliție PNL-USR-UDMR, evidențiind surprinderea față de propunerile actuale de înghețare a salariului minim.
Dumitru Costin, președintele BNS, a afirmat că decizia CJUE confirmă aplicabilitatea Directivei europene și necesitatea ca statele membre să demonstreze voință reală în implementarea acesteia. El a subliniat importanța respectării obligațiilor asumate la nivel european și responsabilitatea de a preveni condamnarea lucrătorilor la sărăcie, deși aceștia lucrează cu normă întreagă.
BNS subliniază că România trebuie să își asume creșterea salariului minim până la 60% din salariul mediu brut, asigurând astfel protecția reală a lucrătorilor împotriva sărăciei în muncă. Organizația face apel la Guvern să implementeze formula stabilită prin HG 35/2025, să asigure consultarea partenerilor sociali și să promoveze extinderea negocierii colective la nivel de sector și unitate.
Conform Regulamentului (UE) 2021/241, reformele implementate în cadrul PNRR trebuie să rămână stabile. În cazul în care Guvernul României va decide să mențină poziția de înghețare a salariului minim și nu va respecta formula de calcul, BNS va sesiza Comisia Europeană, ceea ce ar putea duce la pierderea fondurilor europene din PNRR.
