Răspunsul Poliției Române în urma dezvăluirilor despre „salariul de excelență”
Poliția Română a reacționat recent la afirmațiile privind practica „salariului de excelență”, un bonus de până la 50% din salariu, care a fost reclamat de ani de zile de sindicaliștii din structurile IGPR. Această practică a fost evidențiată de un articol care a menționat un caz concret al unui comisar-șef de poliție, care a fost recompensat cu „salariul de excelență”, în ciuda unei sancțiuni contravenționale primite după un scandal în trafic.
Sindicatul Europol a adus în atenție faptul că, din 2018, modul de acordare a acestui bonus a fost contestat, în special în IPJ Timiș. În acel an, din 32 de polițiști recompensați, 15 erau ofițeri cu funcții de comandă. De exemplu, șeful Poliției municipale Timișoara primește „din oficiu” salariul de excelență, ceea ce a fost criticat de Cosmin Andreica, președintele Sindicatului Europol, care a subliniat că în mod paradoxal, acest șef a primit de 12 ori consecutiv majorarea de 50%, în timp ce subalternii săi nu au fost nominalizați pentru recompensare.
Reacția Poliției Române
Într-un comunicat de presă, Poliția Română a afirmat că „acordarea recompenselor se face exclusiv în urma unor evaluări temeinice, desfășurate conform legislației și reglementărilor interne în vigoare”, subliniind că evaluările sunt bazate pe indicatori de performanță profesională cuantificabili. Propunerile de recompensare sunt analizate ierarhic, în funcție de rapoartele de activitate și rezultatele obținute.
Cu toate acestea, Cosmin Andreica a contestat transparența acestor evaluări, menționând că metodologia este secretizată și că nu există indicatori publici. Andreica a explicat că, deși au accesat metodologia utilizată pentru polițiștii de penitenciare, aceasta a fost foarte generală.
Recompense pentru fapte excepționale
Poliția Română a subliniat că au fost recompensați polițiști care au salvat vieți omenești, au intervenit voluntar pentru a preveni fapte grave sau au rezolvat cazuri complexe care au avut un impact semnificativ asupra siguranței comunității. Cu toate acestea, Andreica a remarcat că, în spatele unui polițist care realizază fapte excepționale, se află alți șefi care profită de aceste rezultate, menționând că mulți dintre aceștia primesc aceste majorări în mod constant, fără justificări clare.
