Contribuțiile lunare ale muncitorilor străini în România
Muncitorii străini au devenit un sprijin important pentru piața muncii din România, aducând venituri semnificative la bugetul de stat și forța de muncă necesară în sectoarele cu deficit de resurse locale. Statul încasează anual sume considerabile din taxele și contribuțiile acestora, iar companiile din construcții, HoReCa, transporturi și agricultură beneficiază direct de aportul angajaților din Asia, care au primit cele mai multe avize de muncă în acest an.
Un muncitor străin angajat legal în România, cu contract de muncă și permis de ședere, plătește aceleași taxe ca un angajat român. Potrivit vicepreședintelui Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), Elena Panțiru, lucrătorii străini au un scop bine definit: acoperirea deficitului de forță de muncă din România. Aceștia nu iau locurile de muncă ale cetățenilor români, ci ocupă posturile rămase disponibile după ce angajatorii depun eforturi pentru a angaja personal local sau european.
Contribuții lunare ale muncitorilor străini
Muncitorii străini contribuie la bugetul de stat prin aceleași încasări ca și salariații români, incluzând contribuția de asigurări sociale/pensie, contribuția de asigurări sociale de sănătate și impozitul pe venit. Sumele colectate la fondul de șomaj și la fondul de pensii nu se întorc în buzunarele străinilor, ci rămân în România. În primele 7 luni ale acestui an, doar 32 de cetățeni străini beneficiau de indemnizație de șomaj.
Toate persoanele angajate cu contract individual de muncă, indiferent de cetățenie, sunt supuse acelorași contribuții obligatorii către stat:
- Impozit pe venit: 10%
- Contribuția de asigurări sociale – pensie (CAS): 25%
- Contribuția de asigurări sociale de sănătate (CASS): 10%
Angajatorul plătește, de asemenea, contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM), de 2,25% din venitul brut.
Domeniile cu cele mai multe avize de muncă
Cele mai multe avize de muncă au fost emise în domeniul construcțiilor, pentru profesii precum zidari, dulgheri, fierari betoniști, finisori, sudori, operatori de utilaje, ingineri, tehnicieni și muncitori necalificați. Alte domenii importante care angajează lucrători străini sunt HoReCa, cu cereri pentru bucătari, ospătari, ajutori de ospătar/bucătar, cameriste și recepționeri, precum și sectoarele de producție, servicii, transporturi, curierat, agricultură și activități domestice.
Țările de origine ale muncitorilor străini
Muncitorii străini din România provin din diverse țări, cele mai numeroase comunități fiind din Nepal (aproximativ 44.000 de persoane), Sri Lanka (aproximativ 22.000 de lucrători), India (12.000) și Turcia (aproximativ 10.000). România găzduiește, de asemenea, muncitori din Bangladesh, Filipine, Vietnam, Indonezia, Tadjikistan, Pakistan și alte state asiatice, care contribuie semnificativ la forța de muncă din țară.
