15 muncitori fără acte legale descoperiți de inspectorii de muncă în Constanța
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanța a desfășurat, în perioada 1–30 septembrie 2025, activități de verificare și control conform Programului Cadru de acțiuni pentru anul 2025, aprobat de Inspecția Muncii. În urma a 208 controale efectuate, au fost sancționați 42 de angajatori, aplicându-se 59 de sancțiuni contravenționale, dintre care 38 amenzi, în valoare totală de 412.000 lei, și 21 de avertismente, conform O.G. 2/2001.
În timpul acestor controale, inspectorii au identificat 11 angajatori care utilizau muncă nedeclarată, implicând 15 persoane fără forme legale de angajare sau cu contracte individuale de muncă neînregistrate în REVISAL. Pentru aceste abateri, au fost aplicate sancțiuni în valoare de 300.000 lei. De asemenea, inspectorii au dispus 100 de măsuri obligatorii cu termene precise pentru remedierea neconformităților.
Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost: netransmiterea contractelor individuale în REVISAL înainte de începerea activității, lipsa evidenței orelor lucrate de salariați și nerespectarea datei de plată a drepturilor salariale.
În perioada 7–19 septembrie 2025, ITM Constanța a desfășurat o campanie națională privind activitățile ocazionale desfășurate de zilieri, realizând 17 controale. Rezultatul a fost sancționarea a 6 angajatori, cu 5 amenzi în valoare de 16.500 lei și un avertisment, precum și 8 măsuri obligatorii cu termene de remediere.
În domeniul securității și sănătății în muncă (SSM), inspectorii au efectuat 131 de controale, constatând 29 de neconformități. Acestea au dus la aplicarea a 29 sancțiuni contravenționale (27 amenzi în valoare de 116.500 lei și 2 avertismente) și la dispunerea a 29 măsuri obligatorii. Cele mai frecvente deficiențe în SSM au fost instruirea incompletă sau necorespunzătoare a lucrătorilor și neacordarea echipamentului individual de protecție adecvat riscurilor specifice activității.
Pe parcursul lunii septembrie, ITM Constanța a înregistrat 141 de sesizări ale cetățenilor, referitoare la: neplata drepturilor salariale, netransmiterea contractelor în REVISAL, refuzul eliberării documentelor solicitate de salariați, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă, nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de muncă, precum și neîndeplinirea măsurilor dispuse cu ocazia altor verificări.
ITM Constanța recomandă angajatorilor respectarea prevederilor legale privind relațiile de muncă și securitatea în muncă pentru evitarea sancțiunilor și pentru protejarea drepturilor angajaților.
