Transformări radicale în codul muncii: O zi de lucru de până la 12 ore?
Guvernul german analizează o reformă amplă a legislației privind timpul de lucru. În prezent, angajații pot lucra cel mult 8 ore pe zi, cu unele excepții. Noua regulă propusă ar muta accentul de pe ziua de lucru pe întreaga săptămână, având ca obiectiv un plafon de maximum 48 de ore pe săptămână. Aceasta ar permite ca unele zile să depășească chiar și 12 ore de muncă, conform unui raport al Institutului Hugo Sinzheimer (HSI).
Noua lege ar introduce un mecanism de compensare, astfel încât angajații care lucrează mai mult într-o zi să beneficieze de un program redus în alte zile. De exemplu, cine ar munci intens de luni până miercuri ar putea avea o zi de joi sau vineri mult mai scurtă, oferindu-le timp pentru familie, odihnă sau activități personale.
Executivul de la Berlin susține că flexibilitatea în programul de lucru va sprijini părinții, persoanele care îngrijesc membri ai familiei și angajații în vârstă. Noua organizare a muncii va oferi angajatorilor mai multă libertate în planificarea resurselor, permițând programarea unor ture de 12 ore în prima parte a săptămânii, cu zilele rămase mai lejere.
Cu toate acestea, experții avertizează că zilele foarte lungi de muncă pot conduce la oboseală, scăderea capacității de concentrare și chiar la probleme de sănătate pe termen lung.
